Yıl: 2010/ Cilt: 12 Sayı: 1 Sıra: 2 / No: 391 /     DOI: 10.4026/1303-2860.2010.135.x

Survival Strategies And Social Networks Of The Working Poor In The Service Sector: The Case Of Eskişehir
Prof.Dr. Nadir SUÄžUR, Doç.Dr. Serap SUÄžUR, Öğr.Gör. Temmuz Gönç-ŞAVRAN, Yard.Doç.Dr.Oya Beklan ÇETİN
Anadolu Üniversitesi Sosyoloji Bölümü

Özet

Çalışan yoksulların düşük ücret ve yetersiz iş güvencesi nedeniyle sosyal ve ekonomik açıdan ne tür geçim stratejileri geliştirdikleri, yoksulluk literatürde sıkça tartışılmaktadır. Bu çalışma uygulamalı bir araştırmanın verilerinden yola çıkarak gündelikçileri, bakıcıları, apartman kapıcılarını ve ücretli taksi şoförlerini ele almakta ve bu bağlamda çalışan yoksulların kente tutunabilmek için ne tür gelir arttırıcı ve gider azaltıcı stratejiler geliştirdiklerini irdelemektedir. Ayrıca bu çalışmada çalışan yoksulların kente tutunmalarında önemli bir rol oynayan sosyal ilişki ağlarının etkisi ve gücü sosyal sermaye kavramı bağlamında çözümlenmektedir.

Anahtar Kelimeler: Yoksulluk, çalışan yoksullar, sosyal sermaye, geçim stratejileri

Abstract

There have been ongoing debates in the literature on the poverty of the working poor and their survival strategies to make ends meet. Based on fieldwork conducted on daily paid house cleaners, baby sitters, apartment door keepers and taxi drivers, this study looks at the ways in which the working poor develop maximizing income and minimizing expenses strategies for their own survival. Furthermore, this study also explores availability of social ties and networks conceptualized as social capital and their roles for the working poor to cope with the deprivations of poverty.

Keywords: Poverty, working poor, social capital, survival strategies



64275 times read, 2370 times dowloaded.

<< --
 
EBSCO
PROQUEST
CABELLS DIRECTORY
INDEX COPERNICUS
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Member Login
ANNOUNCEMENTS

No news up to date.
All the opinions writen in articles are under responsibilities of the Authors.
© 2000 - 2024 Is,Guc, The Journal of Industrial Relations & Human Resources