|
1 |
SUNUŞ - PROF.DR.SERPİL AYTAÇ'A ARMAĞAN ÖZEL SAYISI
|
|
2 |
KÜNYE
|
|
3 |
Dijitalleşmenin İşletmelerde Ergonomik Risklerin Değerlendirilmesine Etkisi
Öğr. Gör. Dr. Hüsre Gizem AKALP Doç. Dr. Özlem KAYA |
|
4 |
Uzaktan Çalışanlarda İş Tatmini, İş-Yaşam Dengesi, Tükenmişlik ve Öz-Liderlik Üzerine Bir İnceleme
Prof. Dr. Nuran BAYRAM ARLI |
|
5 |
Dijitalleşme ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Avrupa Birliği Ülkeleri Üzerine Bir Analiz
Prof. Dr. Oğuz BAŞOL
Doç. Dr. Gülşen ÇETİN AYDIN
|
|
6 |
Kadınlara Yönelik Kalıpyargı Tehdidinin Etkileri ve Müdahale Yöntemleri Üzerine Çoklu Tehdit Yaklaşımı Çerçevesinde Bir Derleme
Öğr. Gör. Ceyda TAŞÇIOĞLU CANPOLAT |
|
7 |
Üniversite Öğrencileri Örnekleminde Sağlık Algısı ve Tükenmişlik İlişkisi
Doç. Dr. Cemile ÇETİN
Öğr. Gör. Dr. Özlem ANUK
|
|
8 |
Sosyal, Psikolojik ve Ekonomik Olarak Emekliliğe Bakış
Doç. Dr. Umut DENİZLİ |
|
9 |
Kariyer Planlamasının Doğasındaki Motivasyon
Başak DEMİRALAY
Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN
|
|
10 |
The Moderating Role of Achievement Goal Orientation in the Relationship Between Mental Workload and Work Engagement
Fatmanur DIKME
Asst. Prof. Gökçe ÖZKILIÇCI |
|
11 |
Çalışma Hayatında Yapay Zekânın Görünmeyen Yüzü: Yapay Zekâ Önyargısı
Prof. Dr. Salih DURSUN |
|
12 |
İnsana Yakışır İş: Üniversite Öğrencilerinin Beklentileri Üzerine Bir Araştırma
Doç. Dr. Ahmet GÖKÇE |
|
13 |
İklim Değişikliği ve İş Hukuku Üzerine Yansıması Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda İşyerinde Sıcaklık Artışı ve İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı Üzerinde Bir Değerlendirme
Prof. Dr. Alpay HEKİMLER |
|
14 |
The Impact of Candidates’ Social Media Profiles on Recruiters During Recruitment Processes
Tuba KARADAĞ-İYOKUR
Dr. Öğr. Üyesi Orhan SEVİNDİK
|
|
15 |
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Maliyet Boyutuyla Bir Değerlendirme
Ayşıl KABAKÇI |
|
16 |
Orta Yaş ve Üstü İşsizliği Bir Tesadüf Mü?
Prof. Dr. Aşkın KESER
Dr. Öğr. Üyesi Ulviye TÜFEKÇİ YAMAN
|
|
17 |
Gümüş Tsunami ile Yüzleşmek: Yaşlanan İşgücünün Avantajlarını Keşfetmek
Prof. Dr. İlknur KILKIŞ
Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN
|
|
18 |
The Mediating Role of Life Satisfaction on the Relationship Between Perceived Social Justice and Attitudes Towards Brain Drain: A Sample from Psychology Students in Istanbul
Asst. Prof. Merve MAMACI |
|
19 |
İş Yaşamında Çoklu Psikososyal Risk Modeli (MPRM-WL): Kavramsal Bir Model Denemesi
Prof. Dr. Nihal MAMATOĞLU |
|
20 |
Yenilik ve Kapsayıcılığı Buluşturan Strateji: İşgücü Piyasası Direncinin Güç Kaynağı Olarak Akıllı Uzmanlaşma
Doç. Dr. Mustafa Çağlar ÖZDEMİR |
|
21 |
Uzaktan Çalışmada İş Stresi ile İş-Yaşam Dengesi İlişkisinin Araştırılması
Nazlı Seray SERBEST
Prof. Dr. Aşkın KESER
Dr. Öğr. Üyesi Ulviye TÜFEKÇİ YAMAN
|
|
22 |
Ontological Well-Being As A Moderating Construct On The Effects Of Post-Traumatic Stress Disorder-Like Symptoms On Work Involvement
Prof. Dr. Seçil TAŞTAN
Ass. Prof. Dr. Serin KOLOĞLUGİL
|
|
23 |
Yöneticilerin Cinsel Yönelim Farklılıklarına Sahip Çalışanlara Yönelik Tutumları: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Dr. Öğr. Üyesi Hande TASA
Prof. Dr. Nihal MAMATOĞLU
|
|
24 |
Mevsimlik Tarım İşçilerinin Çalışma Koşulları, Yaşam Koşulları ve Sağlıkla İlişkili Problemleri: Sistematik Bir Derleme Çalışması
Arş. Gör. Dilara TURGUT
Prof. Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER
Prof. Dr. Çiğdem VATANSEVER
|
