|
1 |
Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa, Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri
Doç. Dr. Mahmut AKBOLAT
Yard. Doç. Dr. Oğuz IŞIK
Prof. Dr. Dilaver TENGÄ°LÄ°MOÄžLU |
|
2 |
Çalışan Memnuniyetinin Sağlanmasında Temel Dinamikler: Dışsal Faktörlerin Çalışanların Memnuniyet Algıları Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Alan Araştırması
Doç. Dr. Levent ŞAHİN
Doç. Dr. Bünyamin BACAK
Arş. Gör. Mehmet GÜLER
|
|
3 |
Impact of the Quality of Work-Life on Organizational Commitment: A Comparative Study on Academicians Working for State and Foundation
Dr. Selda TAÅžDEMÄ°R AFÅžAR |
|
4 |
Türkiye’de İş Sağlığı Ve Güvenliği Teftişlerinin İstatistiksel Açıdan Değerlendirilmesi
Yard.Doç.Dr. Fatih YILMAZ
|
|
5 |
İş Memnuniyeti ve Öğrenme Kapasitesinin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
Doç. Dr. Abdurrahim EMHAN- Fatih CURA - Yard. Doç. Dr. Mustafa ZİNCİRKIRAN
|
|
6 |
Bankacılık Sektörü Kredi Hacmi Genişlemesinin İşsizlik Üzerindeki Etkileri: Çoklu Yapısal Kırılmalı Eştümleşme Analizi
Yard. Doç. Dr. İsmet GÖÇER |
|
7 |
The Effects Of Responsive And Proactive Market Orientations, Product Innovation Capabilities, And Innovativeness On New-Product And Business Performance
Serkan KILIÇ |
|
8 |
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgüte Duyulan Güvene Etkisi: Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü
Hakan BAYRAMLIK
Şahin ÇETİN
A. Taha YURDAKUL |
|
9 |
Turizm Ön Lisans Programlarında Meslek Amaçlı İngilizce (Eop) Öğretiminin Öğrenci Görüşlerine Dayalı İhtiyaç Değerlendirmesi
Akif GÖKÇE
Prof. Dr. Orhan BATMAN |
|
10 |
İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Görünen Yüzü: Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik Analizi
Yard.Doç.Dr.Çiğdem Vatansever-Nuri Yılmaz
|
