YIL: 2014 / CİLT: 16 SAYI: 3
1
Hotel Star Ratings And Perceptions Of Servant Leadership And Service Quality Provided By Front-Line Service Workers In Four- And Five-Star Hotels In Turkey. An Exploratory Study
Ronald J. BURKE, Mustafa KOYUNCU, Marina ASHTAKOVA, Duygu EREN and Hayrullah ÇETİN
2
Duygusal Emek Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması
Yard.Doç.Dr.Salih DURSUN, Prof.Dr.Serpil AYTAÇ, Prof.Dr.Nuran BAYRAM
3
Türk İKY Anlayışı İle Japon İKY Anlayışı Arasındaki İşe Alma Yöntemleri Farklılıkları
Prof.Dr.Serkan BAYRAKTAROÄžLU-Ebru DURAL
4
The Link Between Labour Control And Spatial Control: A Theoretical Framework And Empirical Remarks On Manisa, Turkey
Dr. Gülçin TUNÇ
5
İşyeri Nezaketsizliğini Öngören Örgütsel ve Durumsal Önceller İle Çalışanların Davranışsal Sonuçları Arasındaki İlişkinin Ve Sosyo-Psikolojik Kaynakların Rolünün İncelenmesi: Sağlık Kurumlarında Yapılan Bir Araştırma
Öğr. Gör. Dr. Seçil BAL TAŞTAN
6
Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde Adaletin Rolü
Arş. Gör. Özgür AYHAN-Doç. Dr. Sait GÜRBÜZ
7
Elderly People Volunteering in Long-Term Care Facilities In Izmir, Turkey
Sema OGLAK- Shereen HUSSEIN
8
Türkiye’de Örgütsel Sinizm: 2007-2012 Yılları Arasındaki Çalışmalar Üzerine Bir Değerlendirme
Araş. Gör. Akansel YALÇINKAYA
9
İş Performansının Sağlanmasında Çalışanın Duygusal Emeğinin ve Örgütte Güven Algısının Etkileri
Dr. Memduh BEGENÄ°RBAÅž-Dr. Ercan TURGUT

<< --
 
EBSCO
PROQUEST
CABELLS DIRECTORY
INDEX COPERNICUS
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2024 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi