Özet
Literatür taramasına dayalı bu çalışmada,  ekonomik büyüme ve istihdam arasındaki ilişki işgücü talebi yönünden ele alınarak, Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu ile belirlenen normal haftalık çalışma süresinin uluslararası standartların üzerinde belirlenmesinin, çalışma sürelerinin aşılmasının ve esnekleştirilmesinin istihdamı kısıtlayıcı etkisi üzerinde durulmuştur. Son yıllarda, Türkiye’de ekonomik büyümenin beklendiği düzeyde istihdam yaratmadığı gözlenmekte ve bunun nedenleri tartışılmaktadır. Ekonomik büyüme ile istihdam arasındaki ilişkinin ekonomi, çalışma ekonomisi ve iş hukukunun alanına giren disiplinler arası bir konu olduğu dikkate alınarak; sorunun irdelenmesi gerekmektedir. Bununla birlikte, sorunun iş hukuku açısından irdelenmesi üzerinde fazla durulmadığı gözlenmektedir. Mevcut işgücünün uzun süre çalıştırılması, gerçekleştirilen ekonomik büyümenin kayıtlı istihdama beklenen ölçüde yansımasını engelemektedir. Bunda, ekonominin ve işgücü piyasasının yapısal özellikleri belirleyicidir. İş Kanunu içinde çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi de ekonomik büyümenin istihdama yansıması üzerinde kısıtlayıcı etki yapacaktır.

Anahtar Kelimeler: Türkiye, Ekonomik Büyüme, Yasal Çalışma Süreleri, İstihdam, İş Kanunu.

Abstract
In this study based on literature searching, the relation between economic growth and employment is considered from the labour force demand side, and the focus is on the restrictive effect of the fact that normal weekly working hours in Turkey, which is determined in the Labour Law numbered 4857, is above the international standards, working hours are exceeded and deemed more flexible. In the recent years, it has been observed that economic growth cannot create employment in an expected level and the reasons of this trend are being discussed in Turkey. Considering the fact that the relation between economic growth and employment is an interdisciplinary subject which is in the scope of economics, labour economics and labour law, this subject should be analysed. Moreover, it is observed that the labour law side of the problem has never been discussed in detail. Having the existing labour force work for long periods hinders the reflection of the ongoing economic growth on the registered employment in an expected level. Here the definitive point is the structural characteristics of the economy and the labour force. Furthermore, in the case that working hours is rendered flexible in the Labour Law, it will have a restricting effect on the reflection of economic growth on employment.

Keywords: Turkey, Economic Growth, Legal Working Hours, Employment, Labour Law.