İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergimizin Prof.Dr.Serpil Aytaç'a Armağan Özel Sayısı (Cilt:27 Sayı:1) yayına girmiştir.

YIL: 2025 / CİLT: 27 SAYI: 1

1

SUNUŞ - PROF.DR.SERPİL AYTAÇ'A ARMAĞAN ÖZEL SAYISI

2

KÜNYE

3

Dijitalleşmenin İşletmelerde Ergonomik Risklerin Değerlendirilmesine Etkisi

Öğr. Gör. Dr. Hüsre Gizem AKALP Doç. Dr. Özlem KAYA

4

Uzaktan Çalışanlarda İş Tatmini, İş-Yaşam Dengesi, Tükenmişlik ve Öz-Liderlik Üzerine Bir İnceleme

Prof. Dr. Nuran BAYRAM ARLI

5

Dijitalleşme ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Avrupa Birliği Ülkeleri Üzerine Bir Analiz

Prof. Dr. Oğuz BAŞOL Doç. Dr. Gülşen ÇETİN AYDIN

6

Kadınlara Yönelik Kalıpyargı Tehdidinin Etkileri ve Müdahale Yöntemleri Üzerine Çoklu Tehdit Yaklaşımı Çerçevesinde Bir Derleme

Öğr. Gör. Ceyda TAŞÇIOĞLU CANPOLAT

7

Üniversite Öğrencileri Örnekleminde Sağlık Algısı ve Tükenmişlik İlişkisi

Doç. Dr. Cemile ÇETİN Öğr. Gör. Dr. Özlem ANUK

8

Sosyal, Psikolojik ve Ekonomik Olarak Emekliliğe Bakış

Doç. Dr. Umut DENİZLİ

9

Kariyer Planlamasının Doğasındaki Motivasyon

Başak DEMİRALAY Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN

10

The Moderating Role of Achievement Goal Orientation in the Relationship Between Mental Workload and Work Engagement

Fatmanur DİKME Asst. Prof. Gökçe ÖZKILIÇCI

11

Çalışma Hayatında Yapay Zekânın Görünmeyen Yüzü: Yapay Zekâ Önyargısı

Prof. Dr. Salih DURSUN

12

İnsana Yakışır İş: Üniversite Öğrencilerinin Beklentileri Üzerine Bir Araştırma

Doç. Dr. Ahmet GÖKÇE

13

İklim Değişikliği ve İş Hukuku Üzerine Yansıması Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda İşyerinde Sıcaklık Artışı ve İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı Üzerinde Bir Değerlendirme

Prof. Dr. Alpay HEKİMLER

14

The Impact of Candidates’ Social Media Profiles on Recruiters During Recruitment Processes

Tuba KARADAĞ-İYOKUR Asst.Prof.Dr. Orhan SEVİNDİK

15

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Maliyet Boyutuyla Bir Değerlendirme

Ayşıl KABAKÇI

16

Orta Yaş ve Üstü İşsizliği Bir Tesadüf Mü?

Prof. Dr. Aşkın KESER Dr. Öğr. Üyesi Ülviye TÜFEKÇİ YAMAN

17

Gümüş Tsunami ile Yüzleşmek: Yaşlanan İşgücünün Avantajlarını Keşfetmek

Prof. Dr. İlknur KILKIŞ Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN

18

The Mediating Role of Life Satisfaction on the Relationship Between Perceived Social Justice and Attitudes Towards Brain Drain: A Sample from Psychology Students in Istanbul

Asst. Prof.Dr. Merve MAMACI

19

İş Yaşamında Çoklu Psikososyal Risk Modeli (MPRM-WL): Kavramsal Bir Model Denemesi

Prof. Dr. Nihal MAMATOĞLU

20

Yenilik ve Kapsayıcılığı Buluşturan Strateji: İşgücü Piyasası Direncinin Güç Kaynağı Olarak Akıllı Uzmanlaşma

Doç. Dr. Mustafa Çağlar ÖZDEMİR

21

Uzaktan Çalışmada İş Stresi ile İş-Yaşam Dengesi İlişkisinin Araştırılması

Nazlı Seray SERBEST Prof. Dr. Aşkın KESER Dr. Öğr. Üyesi Ulviye TÜFEKÇİ YAMAN

22

Ontological Well-Being As A Moderating Construct On The Effects Of Post-Traumatic Stress Disorder-Like Symptoms On Work Involvement

Prof. Dr. Seçil TAŞTAN Ass. Prof. Dr. Serin KOLOĞLUGİL

23

Yöneticilerin Cinsel Yönelim Farklılıklarına Sahip Çalışanlara Yönelik Tutumları: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Dr. Öğr. Üyesi Hande TASA Prof. Dr. Nihal MAMATOĞLU

24

Mevsimlik Tarım İşçilerinin Çalışma Koşulları, Yaşam Koşulları ve Sağlıkla İlişkili Problemleri: Sistematik Bir Derleme Çalışması

Arş. Gör. Dilara TURGUT Prof. Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER Prof. Dr. Çiğdem VATANSEVER

<< --

EBSCO

PROQUEST

CABELLS DIRECTORY

INDEX COPERNICUS

SOCIOLOGICAL ABSTRACTS

ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index

DUYURULAR/HABERLER

GELECEK SAYI

Cilt Sayı için tıklayınız >>

Tarandığımız Indexler

Index ISLAMICUS

Proquest-Worldwide Political Science Abstracts

Sociological Abstract

CABELLS DIRECTORY

Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.

© 2000 - 2025 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi