İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Cilt:21 Sayı:1 yayına girmiştir.

YIL: 2019 / CİLT: 21 SAYI: 2

1

Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri

Arş. Gör. Irmak AKSOY, Dr. Öğr. Üyesi Ebru TOLAY

2

Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Sendikal Faaliyetler ve Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme

Doç. Dr. Elbeyi PELİT, Öğr. Gör. Esra KATIRCIOĞLU

3

Developing A Scale of Talent Management: A Study on Telecommunication Professionals in Turkey

Dr. Muhammed Esat ERDOĞAN

4

Endüstri 4.0 ve Bu Paradigmanın Örgüt Yönetimi Üzerindeki Olası Etkileri

Dr. Öğr. Üyesi Oğuzhan AYTAR

5

Psikolojik Sağlamlığın, Tükenmişlik, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Suriyeli Göçmenlerin Türkçe Öğretmenleri Üzerinde Bir Uygulama

Dr. Mehmet Fatih KARACABEY, Dr. Kıvanç BOZKUŞ

6

Güvencesiz Çalışma ve Mücadele Biçimleri Açısından José Luis Valle’nin Workers (İşçiler) Filminin Değerlendirilmesi

Dr. Öğr. Üyesi Elif Tuğba DOĞAN

<< --

EBSCO

PROQUEST

CABELLS DIRECTORY

INDEX COPERNICUS

SOCIOLOGICAL ABSTRACTS

ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index

DUYURULAR/HABERLER

GELECEK SAYI

Cilt Sayı için tıklayınız >>

Tarandığımız Indexler

Index ISLAMICUS

Index COPERNICUS

Proquest-Worldwide Political Science Abstracts

Sociological Abstract

ULAKBİM Sosyal Bilimler Veritanı

CABELLS DIRECTORY

Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.

© 2000 - 2019 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi